人事評価制度
- ■個人面談による目標設定と成果の確認
定期的な個人面談を行います。期初に目標を立て、目標に対しての進捗具合や課題を明確にし、自己評価と上司からの評価をすり合わせ、また新たな目標を立てていき、自己成長に繋げていきます。もちろん、面談では仕事面だけではなく、雑談も交え、ざっくばらんに相談が可能です。
Support
キャリアアップ支援制度
- ■資格取得制度
各業務に応じた推奨資格を定めており、推奨資格の受験料を全額負担。
資格取得後は資格に応じた手当を支給。
- ■産休・育休サポート
- 働いている皆さんが安心して出産や育児に伴う休暇を取得し、休暇後にスムーズに職場へ復帰できるようサポートをしています。女性の産休・育休の取得率は100％となっています。
- ■社内イベント
- 毎年、社内イベントとしてBBQやボーリング大会、忘年会を行っています。忘年会では、各種ゲームで豪華景品が当たる可能性も！
- ■特別休暇
- 有給休暇とは別に、バースデー休暇とアニバーサリー休暇として特別休暇を付与しています。個人毎に記念日を設定したり誕生日と合わせて連休を取ったりとリフレッシュに活用しています。
- ■帰省旅費
- 転勤者や長期出張者には、社内規定に基づき一時帰省のサポートをしています。